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丁香大健康H-EAP亮相2019中国人力资源科技年度峰会

2019-10-30 点击:1248
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人工智能技术如何准确匹配人才?时间绩效管理如何提高企业的成本和效率?数字化转型如何在企业中应用?……。”最近,由HRTech China赞助的“中国人力资源”年度科学技术峰会在北京举行,中国移动,海尔集团,科大讯飞等700家公司,Bytes Bounce和Bytes Bounce,近1000位企业高管和人力资源专家参加了此次峰会,针对上述热门话题,本次峰会针对“未来,趋势,新做法,新产品”启动了20多个高端论坛,讨论了新的观点。人工智能和大数据技术下的人力资源。

在会议上,近20个中国优秀人力资源技术组织带来了最新成果和产品展示。在丁香花园首次亮相的“丁香保健H-EAP”项目引起了许多人力资源部门的关注和当场的热烈讨论。

一站式身心健康服务:智能解决方案+长期计划

根据《2019中国职场员工健康风险白皮书》的调查,不健康的饮食,缺乏运动和财务健康风险已成为员工的三大健康风险。在越来越重视“幸福+能力+绩效”的新企业生态模式下,健康管理已成为一项业务。重要福利部分和雇员护理优先。

“传统的员工体检缺乏长期计划,无法帮助企业优化管理,员工也无法获得更多的健康帮助。期望员工获得更好的健康福利和企业人力资源,我们也期望更有效的健康管理。在该模型的当前情况下,丁香健康的H-EAR应运而生。”丁香花园健康管理项目负责人廖林利说。

丁香保健H-EAP是丁香园为企业推出的一项特殊保健服务。它旨在为员工提供一站式全面的生理和心理健康管理解决方案。该计划向企业提供专业实力和可靠的产品,然后将其传递给员工,以帮助他们获得心理健康咨询,生理在线咨询,健康科学教育,健康活动定制,慢性病健康管理,危机事件干预等。可靠的健康信息和服务,包括全面的健康风险管理,可降低公司的医疗费用并提高员工满意度。

大数据驱动的健康管理:精确与协作

数字化不仅推动了人力资源的未来转型,而且在员工健康管理的当前应用中也发挥着关键作用。丁香保健依靠丁香园中8000万以上的公共用户和550万以上的专业用户(包括210万以上的医生用户)的健康服务数据的积累。通过大数据分析,它可以根据不同员工的类型和需求提供个性化的精度。健康服务;此外,还有针对特定人群的定制服务,例如慢性病管理,减肥管理,戒烟管理。

以慢性病管理为例,丁香保健将组织慢性病领域的卫生专家和卫生保健专业人员,为接受慢性病治疗的雇员和亲属提供专业的慢性病健康指导,除了接受血糖仪和血压计。例如检测设备,实时在线检测,还可以获取全天候的专业安全服务,例如疾病知识,专家咨询和用药指导。

目前,丁香保健的H-EAP在线服务超过40w +,包括海康威视,中信证券,绿城,上海银行等众多公司和员工。

作为中国领先的医疗领域连接器和数字领域专业服务提供商,丁香花园拥有近20年的医疗沉淀和丰富的互联网医疗资源。丁香健康是丁香花园的专业企业健康管理部门。它具有许多产品,例如“ H-EAP平台”和“员工健康管理系统”,并致力于转变由丁香花园平台上的专业人士提供的内容和服务。输出和匹配,以帮助公司实现健康效益的提升和生产力的提高。

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